拖欠工资未交社保可以直接离职吗

拖欠工资未交社保，可以离职。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、社保无法补缴等。
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可以离职。操作如下：1. 书面提出解除劳动关系，说明离职原因；2. 保留证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 若用人单位不配合，申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。
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拖欠工资未交社保，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资并补缴社保；协商无果可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时需考虑证据是否充分、时效等因素。