实习期没干满，是否要支付违约金？

实习期未满通常不需支付违约金。但若违反服务期或竞业限制，则需支付。依据《劳动合同法》，仅有特定情形下可约定违约金，如专项培训及竞业限制。忽视这些规定可能导致法律纠纷及经济损失。
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不同情况下处理方式各异：1.若实习合同未提及违约金，正常离职即可，无需支付。2.若涉及服务期或竞业限制违约，需按《劳动合同法》规定支付违约金。3.对于合同内容有疑问，应咨询律师，确保合法合规。
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处理此类问题，常见方式是查阅劳动合同并咨询专业律师。若合同中未明确违约金条款，则无需担忧；若存在疑虑，建议咨询律师以明确自身权益。选择处理方式时，应考虑合同条款及自身实际情况。