没有劳动合同老板拖欠工资不给我

面对老板否认劳动关系的情况，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，准备如工作证、工资支付凭证、同事证言等证明材料。这些证据能有助于劳动仲裁委员会确认你们之间的劳动关系。如《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你可以依据这些规定，通过法律途径维护自己的权益。
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除了劳动仲裁，你还可以选择以下途径：一是向劳动监察部门投诉，由他们进行调查并协调解决；二是如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。记得在采取行动前，收集并保留好所有能证明劳动关系的证据。
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从法律角度，你应准备以下材料：工作证、工资条、银行转账记录、上下班打卡记录、同事证言等，以证明你与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。同时，了解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，确保自己的诉求合理合法。在提交材料时，保持清晰、有序，以便仲裁或诉讼过程顺利进行。