请病假需要提交哪些材料？缴费单是必须的吗？

请病假需提交病假单、诊断证明等，缴费单非必须。分析：从法律角度看，员工请病假时，主要需提交由医疗机构开具的病假单和诊断证明，以证实其因病无法工作的事实。缴费单作为就医过程中的一种财务凭证，并非请病假的法定必备材料。但部分单位可能有内部规定要求提供，以核实就医真实性。提醒：若单位拒绝承认病假或提出不合理要求，如必须提供缴费单等，且影响员工权益时，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.病假单获取：前往正规医疗机构就诊，由医生根据病情开具病假单，明确病假期限。2.诊断证明准备：同时获取与病假相关的诊断证明，详细记录病情及建议休息天数。3.单位规定核实：查阅员工手册或咨询人事部门，了解单位对病假材料的具体要求。4.材料提交：按单位要求提交病假单、诊断证明等材料。如单位要求提供缴费单等非法定材料，可与单位沟通，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。5.权益维护：若单位拒绝承认病假或提出不合理要求，及时收集证据，如就医记录、请假申请记录等，以便后续维权。
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处理方式：法律上，员工请病假需遵循单位规章制度及劳动法规定。常见处理方式包括：1.准备法定材料：病假单、诊断证明等，由正规医疗机构出具。2.了解单位规定：查看员工手册或咨询人事部门，了解单位是否有额外要求。选择建议：优先遵循法律规定准备材料，同时考虑单位内部规定。若单位要求超出法定范围，可提出异议并咨询法律意见。