公司因我与客户争吵而辞退我并扣工资，是否恰
青田离婚律师
2025-04-27
公司做法不恰当，违反了劳动法规定。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理，将严重损害员工合法权益，影响员工生活及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉和仲裁两种。向劳动监察部门投诉快速直接；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括填写申请书、提交证据等；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
下一篇：暂无 了