但是劳动合同上面只有两千一百五,我问你这个

青田离婚律师 2025-04-05
不能签。依据《劳动合同法》,工资应如实填写。若合同工资与实际不符,可能导致权益受损,如工资争议、社保缴纳不足等。
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不能签。操作如下:1.与雇主沟通,要求合同体现实际工资;2.如需,可签订薪资确认单作为补充;3.确保所有文件均合法、有效,保障自身权益。
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常见处理方式为要求修正合同或签订补充协议。选择时应确保新合同或补充协议明确实际薪资,避免未来纠纷。
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