1972年11月出生女19年8月开始灵活就业工作，预计

预计退休时间需依据具体退休政策，但一般女性灵活就业者退休年龄可能较晚。分析：我国退休年龄政策因时代、性别、职业等因素而异。对于女性灵活就业者，通常退休年龄可能晚于企业职工。根据现行规定，女性职工一般退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的具体规定可能有所不同，且可能随时间调整。提醒：若关注到退休年龄政策有重大调整，或自身健康状况影响工作能力，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休时间问题的方式主要包括了解现行退休政策、关注政策变动及咨询专业人士。选择建议：-了解现行政策是基础，可通过政府官网等渠道获取。-关注政策变动，特别是与自身情况相关的调整。-咨询专业人士，如律师或人力资源专家，获取个性化建议。
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具体操作：1.了解现行退休政策：访问政府官网或劳动部门网站，查阅女性灵活就业者的退休年龄规定。2.关注政策变动：定期查看政府公告或新闻，了解退休年龄政策是否有调整，特别是针对灵活就业者的新规定。3.咨询专业人士：根据个人情况，向律师或人力资源专家咨询，了解自身退休时间的具体判断依据。若政策调整导致退休时间延迟，可探讨是否有合法途径提前退休或获取相应补偿。4.保留工作记录：确保灵活就业期间的工作记录完整，以备退休审批时作为依据。5.关注健康状况：若健康状况影响工作能力，应提前规划，考虑提前退休或调整工作方式。