社保未缴满的60岁员工被辞退,工厂会补偿吗?

青田离婚律师 2025-05-15
工厂需支付补偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付补偿金,按工作年限每满一年发一个月工资。未缴社保还需补缴,否则影响员工退休待遇。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与工厂协商补偿事宜;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果处理。选择方式需考虑效率和自身权益。
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工厂应补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与工厂协商,提出补偿要求;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,根据结果决定是否起诉。
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